HR Excellence
Wir beraten und setzen Kurzarbeit, Personalabbau, Restrukturierungen um.
Wir optimieren Personalstrukturen, führen effektive Personalstrategien zum langfristigen Erhalt des Unternehmens und der Beschäftigten ein.
Wir arbeiten an Prozessen und Strukturen - immer mit den Menschen."
Und um die Gesundheit und Zufriedenheit der Menschen im Unternehmen.
Klaus Härtel
Über Human Impact Consulting
Mein Name ist Klaus Härtel. HR ist meine Passion, seit über 20 Jahren. Als langjähriger HR Manager kenne ich die Anforderungen der Unternehmen und die Bedürfnisse der Menschen sehr gut.
Ich arbeite, gemeinsam mit meinen Kooperationspartnern, an HR Excellence und begleite Unternehmen dabei ihre operativen Prozesse und Abläufe in HR zu optimieren, z.B. Time-to-Hire, Onboarding, in der Personalentwicklung, Gespräche mit Mitarbeitenden usw. – sei es durch HR Interim Management, Beratung, Trainings oder Coachings. Wir beraten Sie dabei die Arbeitszufriedenheit zu steigern und die Gesundheitsquote zu erhöhen.
Wir arbeiten individuell, ganzheitlich sowie lösungs- und zielorientiert. Wir arbeiten intuitiv, nachhaltig und verantwortungsbewusst. Wir arbeiten systemisch, systematisch und immer menschenbezogen. Wir nutzen gemeinschaftliche Synergien mit gleichgesinnten Partnern für die Weiterentwicklung von Menschen und Unternehmen.
Wie Ihr Unternehmen profitiert
- Kostenersparnis durch effiziente und abgestimmte Prozesse und Abläufe
- Hohe Wirksamkeit durch systemische und effektive Optimierung von Prozessen und Kommunikationsstrukturen
- Außergewöhnlich schnelle Umsetzung unter Einbeziehung aller relevanten Bereiche
- Sofort umsetzbare und sichtbare und messbare Ergebnisse
- Praktische Umsetzung von Best-practise Beispielen
- Individuelle Ansätze und Konzepte abgestimmt auf die jeweilige Unternehmenssituation
- Effektives Erkennen und Bewusstmachen von Fehlstrukturen, Unterbrechungen, Konflikten und Missständen
- Hohe Flexibilität durch hybriden Beratungs- und Coachingansatz
- Sehr starker Praxisbezug auf Grund unterschiedlichster Branchenerfahrungen
- Individuelles Eingehen auf die Anforderungen des Unternehmens hinsichtlich Prozesse und Menschen
- Interaktive Bearbeitung für gemeinsame Lösungsfindung
Unsere Erfahrungen - Ihr Nutzen
- Seit 2012 HR Interim Management - 9 Interim Projekte als Personalleiter, HR Projektleiter, HR Business Partner, HR Manager erfolgreich durchgeführt
- HR Optimierunggsberatung - über 20 Jahre HR Expertise im Aufbau, Neugestaltung und Optimierung von HR Strukturen
- HR Trainings & Seminare - bereits über 1000 Teilnehmende in individuell praxisumsetzbaren Workshops und Seminaren
- Business Coaching - seit 2010 transformierendes und hoch effektives Coaching mit hohem Praxisbezug
- Wir verstehen die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Wir begleiten die Menschen in Unternehmen.
Seminare für Personalverantwortliche
Personalverantwortliche benötigen ganzheitliche Kompetenzen, um strategische Konzepte für das Unternehmen umzusetzen. Erfahren Sie effektive und praxistaugliche Methoden und Tools für HR-Verantwortliche von HR-Experten zur Einführung, Optimierung und Veränderung von Personalabläufen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Prozesse aktiv steuern und optimieren können. Sie werden lernen, wie die Time-To-Hire effektiv minimiert werden kann, Ihre Mitarbeiter zufriedener und gesünder arbeiten und Personalkapazitäten flexibel verwaltet werden können, um Engpässe schnell zu lösen.
Jetzt Plätze sichern und erfahren wie Sie nachhaltige Transformation im Personalmanagement gestalten.
Wir, von Human Impact Consulting,
zeigen Ihnen die Summe aller Möglichkeiten
HR Interim
Management
Modernes HR Interim Management mit einem hoch effektiven Beratungs- und Coachingansatz
| Personalleitung und Führung von HR Mitarbeitenden |
| Aufbau Sales Call Center mit 160 Mitarbeitenden (Unternehmen für Industriebedarf) |
| Aufbau HR und Optimierung HR-Strukturen (Unternehmen Maschinenbau) |
| Abschluss Interessenausgleich für Produktions-Reorganisation in der Werkzeugindustrie |
| Personalabbau bzw. Restrukturierung in der Chemischen und Automobindustrie und Medizintechnik |
| Einführung von Kurzarbeit |
| Einführung von Prämienmodelle für Führungskräfte (Unternehmen Industriebedarf) |
| Durchführung von Workshops zu Unternehmenswerten für 600 Mitarbeitende (Medizintechnik) |
| Einführung einer europaweiten Kompetenzmatrix (Verpackungsindustrie) |
Optimierungsberatung für HR
Nachhaltige und ganzheitliche Optimierung von HR Abläufen durch selbstoptmierende Systeme
Time-to Hire Reduzierung um mindestens 50 % innerhalb von 30 Tagen
Erhöhung Gesundheitsquote um 20 % innerhalb von 8 bis 12 Monaten
Reduzierung Fluktuation durch nachhaltige Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Etablierung von systematischem Onboarding
Vorbereitung und Durchführung von Restrukturierungs-maßnahmen
Einführung von attraktiven Corporate Benefits
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Messung der Beschäftigten-zufriedenheit
Weitere Themen auf Anfrage
HR Trainings &
Seminare
Außergewöhnliche Trainings mit sofortigem Umsetzungstransfer für HR Verantwortliche
HR Excellence zu aktuellen Herausforderungen individuell trainieren und umsetzen, z.B.
Recruiting
Onboarding
Retention
Gesundheit
Krisenmanagement
Mitarbeiterzufriedenheit
Restrukturierung
Einführung Kurzarbeit
Fluktuation
Kandidateninterviews
Gespräche mit Mitarbeitenden
Weitere Themen auf Anfrage
Business Coaching
Effektives, transformierendes, ganzheitliches und energetisches Coaching für moderne Führungskräfte
Herausforderungen in Führungssituationen besser meistern
Besserer Umgang mit Stress und Konflikten
Vorbereitet im Umgang mit Krisen
Souveräne Mitarbeitergespräche führen
Lösen von Ängsten und Blockaden
Karrierecoaching und Karriereberatung
Weitere Themen auf Anfrage
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