HR Excellence & HR Transformation
Restrukturierung und HR Transformation mit Verantwortung
Umsetzung und Begleitung von HR-Optimierung und Personalmaßnahmen
Mit optimierten Personalstrukturen sichern wir die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens und schaffen Perspektiven für Ihre Beschäftigten.
Wir arbeiten an Prozessen und Strukturen - immer mit den Menschen."
Und um die Gesundheit und Zufriedenheit der Menschen und des Unternehmens.
Klaus Härtel
Über Human Impact Consulting
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Human Resources Management verstehe ich die Herausforderung, die Balance zwischen Unternehmenszielen und menschlichen Bedürfnissen zu finden. Als leidenschaftlicher HR-Experte ist es meine Mission, diese beiden Welten harmonisch zu verbinden und dadurch nachhaltigen Erfolg zu schaffen.
MEINE EXPERTISE
Bei Human Impact Consulting arbeite ich gemeinsam mit einem ausgewählten Netzwerk von Spezialisten daran, echte HR Excellence zu verwirklichen. Unsere Kompetenzbereiche umfassen:
- Transformationsmanagement: Begleitung von Unternehmen durch Veränderungsprozesse mit Fokus auf den menschlichen Faktor
- Restrukturierung & Change: Ethisch verantwortungsvolle Umsetzung notwendiger Personalanpassungen
- HR Interim Management: Kurzfristige Übernahme strategischer HR-Funktionen in Übergangszeiten
- Prozessoptimierung: Entwicklung effizienter HR-Abläufe ohne Menschen zu vergessen
- Führungskräfteentwicklung: Coaching und Training für authentische und wirksame Führung
MEINE PHILOSOPHIE
Uns zeichnet unser ganzheitlicher Ansatz aus. Wir sind überzeugt: Wo Menschen in ihre volle Kraft kommen, entfalten auch Unternehmen ihr volles Potenzial. Diese Überzeugung prägt unsere Arbeit tagtäglich:
- Individuell und ganzheitlich: Jede Organisation und jeder Mensch verdient maßgeschneiderte Lösungen.
- Intuitiv und nachhaltig: Wir verbinden analytisches Denken mit emotionaler Intelligenz für langfristigen Erfolg.
- Systemisch und menschenzentriert: Die Bedürfnisse des Einzelnen im Kontext des Gesamtsystems zu verstehen, ist der Schlüssel zu erfolgreicher Transformation.
MEINE ARBEITSWEISE
Mit hocheffektiven Methoden und einem tiefen Verständnis für organisationale und menschliche Dynamiken begleite ich Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in kurzer Zeit durch tiefgreifende Veränderungsprozesse. Dabei setze ich auf eine Balance aus Empathie und Klarheit, aus Zuhören und Handeln, aus Bewährtem und Innovation.
Wie Ihr Unternehmen profitiert
- Kostenersparnis durch effiziente und abgestimmte Prozesse und Abläufe
- Hohe Wirksamkeit durch systemische und effektive Optimierung von Prozessen und Kommunikationsstrukturen
- Außergewöhnlich schnelle Umsetzung unter Einbeziehung aller relevanten Bereiche
- Sofort umsetzbare und sichtbare und messbare Ergebnisse
- Praktische Umsetzung von Best-practise Beispielen
- Individuelle Ansätze und Konzepte abgestimmt auf die jeweilige Unternehmenssituation
- Effektives Erkennen und Bewusstmachen von Fehlstrukturen, Unterbrechungen, Konflikten und Missständen
- Hohe Flexibilität durch hybriden Beratungs- und Coachingansatz
- Sehr starker Praxisbezug auf Grund unterschiedlichster Branchenerfahrungen
- Individuelles Eingehen auf die Anforderungen des Unternehmens hinsichtlich Prozesse und Menschen
- Interaktive Bearbeitung für gemeinsame Lösungsfindung
Was Sie von uns erwarten können
- Wir verbinden praxisorientierte HR-Expertise mit pragmatischer Umsetzungskompetenz. Was uns auszeichnet: Jede unserer Erfahrungen wird in messbaren Erfolgen für unsere Kunden wirksam.
- HR Interim Management - Seit 2012 zehn erfolgreiche Interim-Projekte als Personalleiter, HR Projektleiter und HR Business Partner - Ihr Nutzen: Sofortige Handlungsfähigkeit in kritischen HR-Situationen ohne lange Einarbeitungszeit
- HR Optimierungsberatung - Über 20 Jahre Expertise im Aufbau und der Optimierung von HR-Strukturen - Ihr Nutzen: Schlankere Prozesse, die Zeit und Kosten sparen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit steigern
- HR Trainings & Seminare - Mehr als 1000 Teilnehmende in praxisorientierten Workshops und Seminaren - Ihr Nutzen: Sofort anwendbare Methoden, die für nachhaltige Kompetenzentwicklung in Ihrem Team sorgen
- Business Coaching - Seit 2010 transformierendes Coaching mit hohem Praxisbezug - Ihr Nutzen: Messbare Verhaltensänderungen und Leistungssteigerungen bei Führungskräften und Teams
Seminare für Personalverantwortliche
Personalverantwortliche benötigen ganzheitliche Kompetenzen, um strategische Konzepte für das Unternehmen umzusetzen. Erfahren Sie effektive und praxistaugliche Methoden und Tools für HR-Verantwortliche von HR-Experten zur Einführung, Optimierung und Veränderung von Personalabläufen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Prozesse aktiv steuern und optimieren können. Sie werden lernen, wie die Time-To-Hire effektiv minimiert werden kann, Ihre Mitarbeiter zufriedener und gesünder arbeiten und Personalkapazitäten flexibel verwaltet werden können, um Engpässe schnell zu lösen.
Jetzt Plätze sichern und erfahren wie Sie nachhaltige Transformation im Personalmanagement gestalten.
Wir, von Human Impact Consulting,
zeigen Ihnen die Summe aller Möglichkeiten
HR Interim
Management
HR Excellence auf Zeit: Interim Management, das Strukturen optimiert und Teams stärkt
| Personalleitung und Führung von HR Mitarbeitenden |
| Aufbau Sales Call Center mit 160 Mitarbeitenden (Unternehmen für Industriebedarf) |
| Aufbau HR und Optimierung HR-Strukturen (Unternehmen Maschinenbau) |
| Abschluss Interessenausgleich für Produktions-Reorganisation in der Werkzeugindustrie |
| Personalabbau bzw. Restrukturierung in der Chemischen und Automobindustrie und Medizintechnik |
| Einführung von Kurzarbeit |
| Einführung von Prämienmodelle für Führungskräfte (Unternehmen Industriebedarf) |
| Durchführung von Workshops zu Unternehmenswerten für 600 Mitarbeitende (Medizintechnik) |
| Einführung einer europaweiten Kompetenzmatrix (Verpackungsindustrie) |
Optimierungsberatung für HR
Zukunftsfähige HR-Prozesse: Selbstlernende Lösungen für maximale Effizienz
Time-to Hire Reduzierung um mindestens 50 % innerhalb von 30 Tagen
Erhöhung Gesundheitsquote um 20 % innerhalb von 8 bis 12 Monaten
Reduzierung Fluktuation durch nachhaltige Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Etablierung von systematischem Onboarding
Vorbereitung und Durchführung von Restrukturierungs-maßnahmen
Einführung von attraktiven Corporate Benefits
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Messung der Beschäftigten-zufriedenheit
Weitere Themen auf Anfrage
HR Trainings &
Seminare
Maßgeschneiderte HR-Trainings: Lernen und sofort in Ihrem Unternehmen umsetzen
HR Excellence zu aktuellen Herausforderungen individuell trainieren und umsetzen, z.B.
Mitarbeiterbindung
Onboarding
Einsatz von KI in HR
Mitarbeiterzufriedenheit
Restrukturierung
Personalabbau
Einführung Kurzarbeit
Fluktuation
Kandidateninterviews
Gespräche mit Mitarbeitenden
Weitere Themen auf Anfrage
Business Coaching
Leadership neu denken – Coaching für eine neue Dimension der Führung
Herausforderungen in Führungssituationen besser meistern
Besserer Umgang mit Stress und Konflikten
Vorbereitet im Umgang mit Krisen
Souveräne Mitarbeitergespräche führen
Lösen von Ängsten und Blockaden
Karrierecoaching und Karriereberatung
Weitere Themen auf Anfrage
Kundenstimmen
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